Emoční leadership – ochutnávkový workshop pro klienty

"Chci se s Vámi podělit s tím, jak mne obohatilo absolvování programu Emoční leadership I + II a se změnou, kterou to přineslo do mého osobního i pracovního života. Rozvojový program Emoční leadership mi umožnil porozumět, jak je moje mysl naprogramována. A tedy i porozumět proč a jak reaguji v různých situacích. Pochopení svého naprogramování, tedy mých naučených reakcí, mi změnil vnímání světa i moje reakce na něj. Taktéž nyní více chápu, proč jsou jiní motivováni rozdílnými hodnotami a mají zcela odlišné reakce na stejné podněty. Toto uvědomění u mne vedlo k celkovému zklidnění a každodenní život se stal mnohem pestřejším a zábavnějším. Každému, kdo hledá cestu vyzrávání své osobnosti, rozšíření vědomí a pohledu na svět z většího odstupu, mohu tento program zodpovědně doporučit."

"Rád bych se s Vámi podělil o zkušenost ze spolupráce s firmou Shine Leadership. Naše firma se rozhodla posunout o vyšší úroveň v oblasti řízení projektů v roce 2014, kdy jsme došli k závěru, že sice máme fungující a velmi dobře popsaný proces vývoje nových výrobků a při realizaci našich projektů máme slušné výsledky, nicméně stále se nám nedaří řídit projekty k naší plné spokojenosti. Pozvali jsme Shine Group, aby nám pomohla se zlepšením a společně jsme se pustili do „NPD Capability Enhancement“ programu. Program měl několik fází, přičemž aktivity probíhaly s největší intenzitou v roce 2015 a plné zavedení všech změn bylo v roce 2016. Byl proveden detailní audit, který se nesoustředil pouze na formální stránku našeho procesu, ale velmi detailně jsme rozebírali také otázku kompetencí lidí, kultury ve firmě včetně zapojení managementu. Následovala série tréninků pro více než 60 našich kolegů. Toto vytvořilo základ pro následující workshopy. Při setkáních a workshopech jsme došli k tomu, že jednou z klíčových oblastí je kultura firmy, prostředí a schopnost lidí navzájem spolupracovat. To obrátilo pozornost k další oblasti, ve které Shine Leadership působí – manažerský a osobnostní rozvoj – primárně program Emoční leadership. Několik mých kolegů absolvovalo ochutnávkové meetingy zaměřené na osobnostní rozvoj. Po pozitivních reakcích jsem se rozhodl absolvovat program Emočního leadershipu. Celý program byl pro mne „oči otvírající“. Musím konstatovat, že jde o naprosto unikátní program, který vede účastníky k hlubokému poznání sebe sama, vlastní osobnosti, a na základě tohoto poznání vede k vědomému otevření se a formování své osobnosti a manažerského stylu. Obdivuji Shine Leadership - hlubokou znalost a nenásilné vedení celým programem, kde se jde opravdu až do nejhlubšího nitra osobnosti. Celý program je založen na dobrovolném přístupu a musím říci, že jsem si jej neskutečně užil. Chtěl bych vám za toto poděkovat a zcela určitě ho doporučuji komukoliv, kdo chce být dobrým leaderem. Myslím, že způsob, jakým Shine spolupracuje s partnery je velmi unikátní a profesionální a setkal jsem se pouze s několika konzultantskými firmami, které takto spolupracují a vedou své klienty. "

"Zažít celý program Emočního Leadershipu , to je jako „Zažít život“. Emoční Leadership I. byl pro mne úžasný právě proto, že trvá celý půlrok. To „zažít“ zde funguje doslova a do písmene, mezi jednotlivými bloky jsem si na sobě ověřovala, co je mé přání pouze v mysli a s čím jsem připravena na sobě & pro sebe pracovat. U sebe jsem začala s odvahou se do toho vůbec pustit. Myslela jsem si (při mém určitém věku 😊a zralosti), že umím dobře vnímat svoji hodnotu a váhala jsem, zda takový trénink ještě potřebuji. A ověřila jsem si, že to mohu dále posunout, mohu být ještě více sama sebou, že mohu ještě lépe pracovat s emocemi, ještě lépe je překlápět do dalších kompetencí, schopností a dovedností. Osvobodila jsem se tím, že jsem se naučila vědomě neusilovat o nedosažitelnou dokonalost. A hlavně, to, co dělám mne musí bavit. Šla jsem do toho s docela velkým otazníkem, co vlastně ještě je možné a moje nadšení dokumentuji tím, že jsem se už přihlásila na EL II. Obrovskou odměnou mi byla zpětná vazba při výročních hodnotících pohovorech, kdy jsem z několika úst ve firmě slyšela, že jsem se posunula, že jsem vlídnější a vstřícnější a současně tomu či onomu člověku dávám ještě více prostoru pro jeho práci."

"Jsem člověk, který pořád hledá odpovědi a i tehdy jsem přemítal, co jsem a proč takový jsem. Přepadaly mě „obludy“. Místní krupobití mé nadřazenosti v podobě hněvu, vyděračství a autoritářství, střídané přeháňkami pasivity, deprese, odevzdanosti a odkládání. Manažerské zahledění se, egoismus, možná vyhoření. Vytrácela se mi radost. Dostával jsem se do opakovaných situací. Nemohl jsme se pohnout dál v profesním i osobním životě. Ztrácel jsem schopnost udělat další krok. Na mé cestě se přitom objevil neznámý objekt - Emoční leadership. Byl tak zajímavý, že mě nachytal a já jej prozkoumal. Po rozhovoru s Emanuelem a Šárkou jsem ucítil novou energii a nové poznání. Vše bylo zaměřené do mě, do mé podstaty. Přihlásil jsem se. Následovala vichřice. Ta v mém pohledu na svět poctivě prohledala všechno, převracela a ověřila mé předpoklady, mé „pravdy“ a mé „lži“. Vše na čem jsem stál a stojím. Přivedla do mého života nové otevřené a hledající lidi. Konfrontovala mě se sebou samým. Nebýt odvážného a láskyplného lodivoda Emanuela a pokorné posádky, se kterou jsem se nalodil, neproplul bych. Dnes s kratičkým odstupem vidím už uklidněnou hladinu a snad jsem pokornějším člověkem, který začíná u sebe a lépe zná svá omezení a své silné stránky. Zahodil jsem svá lpění na jediné správné cestě, přestal jsem pořád dokola zdůvodňovat, přestal jsem se obhajovat. Jsem jaký jsem. Nastala ve mně skutečná změna. Pokud ji chcete taky zažít, stejně jako já, musíte jít do hloubky. Možná najdete něco podobného jinde. Ale v podání Emanuela a pečlivě vybraných dalších lektorů bude tato změna trvalá."