Emoční leadership: restart nejen pro manažery
Nastartujte svou cestu poznání, jak můžete lépe vést sebe i druhé lidi: Lead Yourself ®.
Hledáte cestu, jak vytěžit svůj potenciál i možnosti lidí kolem sebe? Pak napřed poznejte zákony lidského myšlení a emocí– protože vše je možné jen zevnitř ven. Skutečný potenciál je vždy uvnitř lidí.
Tento dvoudenní informačně–tréninkový program nabízí v základní koncentrované verzi hlavní myšlenky, na kterých je postaven náš jedinečný dlouhodobý program Emoční leadership.
Proč zvolit tento program?
Emoční leadership je celostní přístup k rozvoji osobnosti, který využívá přirozené evoluční principy a zákonitosti neurobiologie a přirozené tvořivé schopnosti člověka.
„Skutečný potenciál je uvnitř lidí, umíte s ním pracovat!?“.
„Naše praxe ukazuje, že průměrný manažer toho ví mnohem více o tom, jak funguje jeho mobil, než jak funguje člověk. Jistě se však shodneme na tom, že nejdůležitějším a nejdražším „nástrojem“ manažera je právě člověk. Je velkým uměním manažera umět na tento „nástroj“ hrát k prospěchu všech zúčastněných. Proto jsme pro vás připravili hluboké a praktické pochopení mechanismů vnitřní motivace a práce s emocemi. Uvolnit tak energii a potenciál lidí k tvořivé spolupráci a vzájemné podpoře.“
Komu je program určen
Tréninkový program pro všechny, kdo hledají cestu, jak vytěžit svůj potenciál a potenciál lidí kolem. Je to především pro ty, kteří se chtějí stát vědomými leadery svých schopností a rozvíjet schopnosti lidí kolem sebe. Je to jen pro ty leadery, manažery a všechny osobnosti, které jsou ochotni věnovat seberozvoji čas, pozornost a energii. Naprosto jedinečný a nový přístup k osobnímu rozvoji. Pouze pro ty, kteří jsou ochotni se na sebe podívat pravdivě a zcela nově.
Přínosy pro účastníka
- Naučí se r-Evoluční principy celostního vedení a sebe-vedení – nový náhled a tipy ve vedení lidí a spolupráci
- Získá poznání, jak využít emoce u sebe a týmu – zlepšit „tah na branku“ a mít dostatek energie
- Pochopit a naučit se užívat přírodní zákonitost, která vede k získání většího osobního vlivu a sebedůvěry. Poznání, které se dá prakticky aplikovat nejen ve využití emoční energie, ale také v řadě každodenních situací.
- Naučit se zralým způsobem řešit konflikt potřeb a uvolnit veškerou energii z pasivity a obrany k spolupráci a výkonu
- Možnost nárůstu zralosti osobnosti pro celkový růst kvality Vašeho života
Témata, obsah
- Jak vytvářet učící prostředí?
- Jak efektivně vést sebe a lidi?
- Co vám přináší emočně-sociální inteligence?
- Změňte své přesvědčení, získáte kvalitnější projevy chování!
- Vědomá pozornost a jak ji využít ve využití energie emocí?
- Jak využít emoční energii?
- Jak zpracovat vnitřní demotivaci a navýšit tak výkon a zlepšit vztahy?
- Získat nástroj empatie – Jak uvolnit obranné reakce a pracovat efektivně s konfliktem potřeb a negativní zpětnou vazbou?
- Jak zralým způsobem naplňovat své potřeby a zdravě navyšovat svůj osobní vliv a sebedůvěru?
- Využití poznatků v praxi, nastavení rozvojového plánu.
Jak to funguje?
- Na tréninku si ukážeme, jak vést člověka celostním způsobem a efektivně podporovat proces tvoření
- Dostanete jednoduché, nejnovější poznatky neurobiologie z firemní praxe
- Budete tvořit nápady, spolupracovat, prezentovat a sdílet osobní zkušenosti
- Budete vedeni k aplikaci do praxe
- Dostanete upřímnou, přesnou a osobní zpětnou vazbu – k nárůstu sebeuvědomění
- Poznáte skryté příčiny vnitřních motivů – zlepšíte schopnost práce s motivací
- Získáte konkrétní tipy rozvoje své osobnosti i rozvoje osobnosti lidí ve vašich týmech.
- Získáte konkrétní kroky podpory rozvoje i po ukončení kurzu. Možnost, jak dále rozvíjet sebe i lidi kolem v denní praxi života.
Možná nevíte, že…
tento program probíhá již mnoho let jako součást dlouhodobého programu osobnostního rozvoje Emoční leadership. Pomohl již stovkám ředitelům, manažerům, majitelům – leaderům špičkových českých firem k dosažení zásadního nárůstu kvality jejich leadershipu a tím se celkově zvýšila kvalita jejich života a práce. Pakliže i Vy jdete touto cestou, cestou zásadní pozitivní změny, můžete ochutnat a vydat se v dlouhodobém programu za zkvalitněním svého leadershipu.
Metody
Interaktivní výklad, řízený rozhovor – sdílení osobnostních rysů, zpětná vazba, koučovací přístup, interaktivní nevinné hry, osobní práce na plánu rozvoje, sdílení zkušeností a korekce chyb.
Cíle
- Využít emoce u sebe a týmu – zlepšit „tah na branku“ a mít dostatek energie
- Mít více osobního vlivu a osobní odpovědnosti za emoční klima a tím vytvářet příznivé klima spolupráce
- Zralým způsobem řešit konflikt potřeb a uvolnit veškerou energii z pasivity a obrany k spolupráci a výkonu
Témata – obsah
- Jak vytvářet učící prostředí?
- Jak efektivně vést sebe a lidi?
- Co vám přináší emočně-sociální inteligence?
- Změňte své přesvědčení, získáte kvalitnější projevy chování!
- Vědomá pozornost a jak ji využít ve využití energie emocí?
- Jak využít emoční energii?
- Jak zpracovat vnitřní demotivaci a navýšit tak výkon a zlepšit vztahy?
- Získat nástroj empatie – Jak uvolnit obranné reakce a pracovat efektivně s konfliktem potřeb a negativní zpětnou vazbou?
- Jak zralým způsobem naplňovat své potřeby a zdravě navyšovat svůj osobní vliv a sebedůvěru?
- Využití poznatků v praxi, nastavení rozvojového plánu.
Klíčová slova
- Sebeuvědomění, sebepoznání
- Emoce jako zdroj energie
- Prostor osobnostního rozvoje a zlepšení
- Důvěra a sebedůvěra
- Řešení konfliktu potřeb
"Zažít celý program Emočního Leadershipu , to je jako „Zažít život“. Emoční Leadership I. byl pro mne úžasný právě proto, že trvá celý půlrok. To „zažít“ zde funguje doslova a do písmene, mezi jednotlivými bloky jsem si na sobě ověřovala, co je mé přání pouze v mysli a s čím jsem připravena na sobě & pro sebe pracovat. U sebe jsem začala s odvahou se do toho vůbec pustit. Myslela jsem si (při mém určitém věku 😊a zralosti), že umím dobře vnímat svoji hodnotu a váhala jsem, zda takový trénink ještě potřebuji. A ověřila jsem si, že to mohu dále posunout, mohu být ještě více sama sebou, že mohu ještě lépe pracovat s emocemi, ještě lépe je překlápět do dalších kompetencí, schopností a dovedností. Osvobodila jsem se tím, že jsem se naučila vědomě neusilovat o nedosažitelnou dokonalost. A hlavně, to, co dělám mne musí bavit. Šla jsem do toho s docela velkým otazníkem, co vlastně ještě je možné a moje nadšení dokumentuji tím, že jsem se už přihlásila na EL II. Obrovskou odměnou mi byla zpětná vazba při výročních hodnotících pohovorech, kdy jsem z několika úst ve firmě slyšela, že jsem se posunula, že jsem vlídnější a vstřícnější a současně tomu či onomu člověku dávám ještě více prostoru pro jeho práci."
— Country Manager CZ/ SK / CEE Export, Perfetti Van Melle Czech Republic s.r.o. I Perfetti Van Melle Slovakia s.r.o.
"Emoční leadership od Shine Leadership mi pomáhá být lepším člověkem! Před pár měsíci jsem měl možnost zažít revoluci ve svém životě. To vše díky aplikací programu od Shine Leadership (Emoční Leadership) . Absolvoval jsem již mnoho kurzů a vzdělávacích programů. Ale tento je extra. Osobně jsem při objednávání doufal, že mi přinese větší jistotu a posune mě jako leadra dál v pracovní oblasti.Jaké je ale moje překvapení, že pochopením emocí a budováním nových návyků zlepšuji najednou kvalitu života jako celek?! Doslova se stávám lepším člověkem. Zejména kvůli osobnosti Emanuela, jeho schopnosti se do nás vcítit a taky jeho neuvěřitelné autentičnosti. Emanuelovi se daří dotknout se toho, co máme uvnitř. Pomáhá nám naladit se na lepší bytost, která je v nás. Jenom tak se pak můžeme naplno projevit. Jeden citát za všechny od Emanuela:" Nic cennějšího, než vlastní klid, stabilitu a radost svým partnerům či dětem nelze dát“ Další část, která tento program odlišuje od jiných - je sounáležitost lidí v programu. Máme se všichni rádi, sdílíme a učíme se společně. Emanueli, Šárko i všem účastníkům programu moc děkuji! Jste skvělí a přeji vám, aby jste se dotkli srdcí co nejvíce lidí! Roman Odvážný"
— Project manager, Softec s.r.o.
"Chci se s Vámi podělit s tím, jak mne obohatilo absolvování programu Emoční leadership I + II a se změnou, kterou to přineslo do mého osobního i pracovního života. Rozvojový program Emoční leadership mi umožnil porozumět, jak je moje mysl naprogramována. A tedy i porozumět proč a jak reaguji v různých situacích. Pochopení svého naprogramování, tedy mých naučených reakcí, mi změnil vnímání světa i moje reakce na něj. Taktéž nyní více chápu, proč jsou jiní motivováni rozdílnými hodnotami a mají zcela odlišné reakce na stejné podněty. Toto uvědomění u mne vedlo k celkovému zklidnění a každodenní život se stal mnohem pestřejším a zábavnějším. Každému, kdo hledá cestu vyzrávání své osobnosti, rozšíření vědomí a pohledu na svět z většího odstupu, mohu tento program zodpovědně doporučit."
— Fakultní nemocnice Olomouc, ředitel
"Emoční leadership II. je jako maturita, kdy Emoční leaderhip I. je základní školou. Emoční leadership II rozšířil moje sebepoznání z Emočního leadershipu I. o nejen teorii, ale hlavně nové praktické návyky pro můj zdravý rozvoj. Umím nyní vědomě ovládat svůj život a formovat své okolí k obrazu svému, nikoli naopak, jak se mi to „dělo“ dříve. Zažívám nyní život s minimem stresu a minimem zklamání a problémů. Je to až neuvěřitelné jak se můj svět dokázal proměnit díky Emočnímu leadershipu II. Naučil jsem se také účinné metody jak pomoci k úspěchu i svému okolí ať už v práci nebo rodině. Program Emoční leadership II. vřele doporučuji."
— Produktový manažer IoT, Vodafone Czech Republic a.s.
"Jsem člověk, který pořád hledá odpovědi a i tehdy jsem přemítal, co jsem a proč takový jsem. Přepadaly mě „obludy“. Místní krupobití mé nadřazenosti v podobě hněvu, vyděračství a autoritářství, střídané přeháňkami pasivity, deprese, odevzdanosti a odkládání. Manažerské zahledění se, egoismus, možná vyhoření. Vytrácela se mi radost. Dostával jsem se do opakovaných situací. Nemohl jsme se pohnout dál v profesním i osobním životě. Ztrácel jsem schopnost udělat další krok. Na mé cestě se přitom objevil neznámý objekt - Emoční leadership. Byl tak zajímavý, že mě nachytal a já jej prozkoumal. Po rozhovoru s Emanuelem a Šárkou jsem ucítil novou energii a nové poznání. Vše bylo zaměřené do mě, do mé podstaty. Přihlásil jsem se. Následovala vichřice. Ta v mém pohledu na svět poctivě prohledala všechno, převracela a ověřila mé předpoklady, mé „pravdy“ a mé „lži“. Vše na čem jsem stál a stojím. Přivedla do mého života nové otevřené a hledající lidi. Konfrontovala mě se sebou samým. Nebýt odvážného a láskyplného lodivoda Emanuela a pokorné posádky, se kterou jsem se nalodil, neproplul bych. Dnes s kratičkým odstupem vidím už uklidněnou hladinu a snad jsem pokornějším člověkem, který začíná u sebe a lépe zná svá omezení a své silné stránky. Zahodil jsem svá lpění na jediné správné cestě, přestal jsem pořád dokola zdůvodňovat, přestal jsem se obhajovat. Jsem jaký jsem. Nastala ve mně skutečná změna. Pokud ji chcete taky zažít, stejně jako já, musíte jít do hloubky. Možná najdete něco podobného jinde. Ale v podání Emanuela a pečlivě vybraných dalších lektorů bude tato změna trvalá."
— CCV, s.r.o. – jednatel společnosti
"Odbornost - jak komunikovat s lidmi ovlivněnými emocemi."
— Senior Specialist, Major Incidents, Tieto Czech s.r.o.
"Paní Pojerová, přestože poděkování je vhodné psát až po ukončení kurzu, nemohu Vám nedat zpětnou vazbu již nyní, po absolvování druhého modulu z pěti programu Emoční leadership I. Jde o modul, na který jste jako hosta přizvala pana Mariana Jelínka, velice úspěšného hokejového kauče a trenéra. Samozřejmě jsem již před jeho vystoupením na našem semináři věděl, že je to asistent trenéra mistrů světa v hokeji z Vídně, bývalý osobní kauč Jaromíra Jágra, aktivní trenér extraligové Plzně a kauč vrcholových sportovců z různých oblastí. Ale způsob, jakým dokáže aplikovat motivační přístupy ze sportu na prostřední businessu, je prostě jedinečný. Myslím, že mám v evropském měřítku kvalitní školy včetně post doktorandského studia na pařížské Sorbonně a dva cykly manažerského vzdělávání na INSEADu, ale M. Jelínek a jeho pojetí kurzu mě tak uchvátilo, že to nemá obdoby. Spád, teorie postavená na praktickém a úspěšném fungování a pozorování, příklady, síla osobnosti, síla a hloubka přesvědčení o prezentované teorii… Nikdy před tím mi nebylo tak moc líto, že je večer a musíme se rozejít domů. Marian Jelínek a jeho praxí ověřená teorie rychlých a vytrvalostních motivačních vláken, bipolarita cíle, asymptota úspěchu, flow a motivace bez motivace, to jsou všechno pojmy, kterými mé manažerské schopnosti a dovednosti neuvěřitelně obohatil. Ještě jednou tedy děkuji a až bude Shine Leadership pořádat další seminář s Marianem Jelínkem, rozhodně mě uvidíte mezi posluchači."
— jednatel firmy DEMOAUTOPLAST, s.r.o, Čelákovice
"Intenzívne, prínosné, k zamysleniu."
— Team Lead, HIOPS Problem Management, Tieto Czech s.r.o.
"Trénink Emoce a projekty předčil moje očekávání. Osobně jej považuji za stěžejní (jak v rovině soukromé, tak i pracovní) a také na něm ve svém životě neustále stavím. Emanuel Byrtus je osobnost a profesionál na všech úrovních, především však lidské a vztahové. Každé setkání mě naladí na pozitivní vlnu, „dobije“ baterky, podpoří moji touhu na sobě dále pracovat, silně motivuje. S tímto naladěním přicházím domů i mezi své kolegy s potřebou sdílet pocity a probouzím tak zvědavost ve svém okolí (naše firma si již tento program objednala na míru). Upřímně a vřele doporučuji VŠEM. Přeji si, aby byly znovuzrozeny hodnoty lidství, které v široké společnosti postrádám…Velmi oceňuji vždy spolehlivou profesionální spolupráci se Šárkou a chtěla bych jí touto cestou poděkovat za podporu."
— obchodní manažer, ESL a.s.
"Každý leader musí projít tímto školením."
— Senior Specialist, Connectivity Operations, Tieto Czech s.r.o.
"Nadhled, objektivnost, lepší pochopení lidí, lepší efektivita. Přínosný pro každou pracovní pozici, nejen pro managery."
— ERP Specialist, Tieto Czech s.r.o.
Termíny programu
Kód: O_4005
Související
programy
Program vám
připravíme
na míru
Nezávazná poptávka