Jeho největší specializace je management a leadership, řešení konfliktů a problémů a přípravu firemních specialistů – facilitátorů, lektorů, koučů a mediátorů. V managementu se zaměřuje zejména na diagnostiku a vitalizaci firem (obvykle formou konzultací, kurzů a facilitovaných diagnostických workshopů) a osobnostní rozvoj leaderů, při řešení konfliktů a problémů se kromě tréninkových programů věnuje zejména mediaci a facilitaci a pro přípravu specialistů užívá komplexních programů, při nichž na tréninkové kursy navazuje praxe při řešení reálných kauz. Napsal zhruba dvacet knih a stovku odborných i popularizujících článků a množství e-learningových programů, klasických tréninkových programů, her a testů. Je autorem teorie vitality a spoluautorem metodiky Management by Competencies ®. Přednáší na vysokých školách
